자소서) 성장과정 쓰는 법 - (이형)

성장 과정을 묻는 이유(의미): 

관계, 의사소통, 세계관, 성격적 특성 파악

 

성장과정:

1. 직무의 일관성을 강조해보자 필살기와 연관해보는 것도 좋음

2. 일반적이지 않은 경로를 얘기해 호감도 높이기

3. 가치관을 형성했던 이야기 가치관 = 의사결정을 할 때 나만의 기준

나만의 기준자소서 항목을 전체적으로 확인해보고 필살기 어필을 위한 문항이 없는 경우, 성장배경에 적용!!!

 

1. 주도성 (열정ㆍ도전ㆍ창의적인 경험, 끝까지 해본 경험)

2. 성장하는 사람 (배우려는 자세, 학습하는 사람, 실패이후 교훈)

3. 정직한 사람(정직함을 지키다 손해 본 경험)

4. 글로벌 지향적인 사람 (해외라는 지역, 외국인과의 관계)

5. 적응력이 좋은 사람 (잦은 이사, 잦은 역할ᆞ일 역할 변경 등으로 인해 좋은 결과를 얻은/자랑할만한 경험)

6. 포기하지 않는 사람 (끈질기게 했던 기간ᆞ규모ᆞ방법의 숫자/ 남들의 만류에도 불구하고 끝까지 해낸 경험)

7. 남을 배려하는 자세 (상대방이 감동받은 케이스+ 대우, 조치를 해줌)

 

 

Don't list)

- 반기업적 정서(대기업 싫다)가 풍기는 말은 X

- 어려움을 겪었을 때 남을 탓하는 듯한 뉘앙스(남 탓처럼 해석되는 말)는 X

- 권위(교수,선생님,상사 등) 와 마찰이 있었던 경험은 언급X 

 

 

 

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취업 - 핵심 있는 말 

 

성향 [ 긍정, 적극, 전략, 성실, 성과, 역량 ]

의사결정 유형

집중력 변화패턴 - 성향

대면적 신뢰도

 

밝고 적극적으로 (대면 직무)

자신감, 안정감, 매력도, 신뢰도, 정보전달력

 

 

질문 유형 [기본/심층/상황]

1.자기소개, 강약점, 지원동기 (90초)

2. 상황

3. 심층 - 커스터마이징...

 

합불 결정요소- 인적성 대체 <- 단정하게 하고 보세요 (편견) 면접보는 것처럼.

추천/보통/비추천

동공움직임이 잦으면 불안정해보인다. 어색. 자연스럽고 밝고 적극적으로

답변내용자체보다 성심성의껏 말해주세요 <- 실무진이 확인함.

성향체크: 솔직하게.