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출처: 인사팀직썰 윤호상소장
https://www.youtube.com/watch?v=Jk-KzE03too
1. 반말. ~했다. 이런 식의 말투
2. 최소한의 분량을 지키기. 맞추어 작성하기: 1000자이내이면 800자 이런 식으로. 다른 지원자 서류와 비교가 되면서 성의가 없어보인다.
경력기술서처럼 1.~~ 2. ~~ 이런 것은 차라리 괜찮다.
3. 경험 돌려막기, 다른 항목에 있는 문장을 복사붙여넣기하기 하지 말자
- 각 항목에 다른 경험을 제시하기. 안 좋은 예) 모든 항목에 '군대 경험'을 겹쳐쓰기
4.'부족하다'는 말 금지. (부족하지만) ~~~해서 ***를 잘 할 수 있다! 이렇게 당당한 모습을 보여야함. 부족하다는 사람을 인사팀은 뽑지 않는다.
- 취업 기준은 내 기준 장점이며 객관적 장단점이 아니다.
5. 회사 이름 틀리기, 귀사:일본식 표현이며, 여러 회사에 돌려쓴다는 인상을 준다.
- 꼼꼼히 읽으면서 바꿔오기. (틀리면 0점임!)
6. 줄임말 (알바, 과대 -> 아르바이트, 과대표...) 쓰지 말기.
7. 매 질문마다 '그래서 잘 할 수 있습니다.' 쓰지 말기.
경험, 에피소드 구체적인 경험으로 증명해야한다.
9. 단순히 열심히 공부했다 x 적용해봤다. (아르바이트, 개인적 경험 등)
'~ 이론을 배웠다.'는 말은 '그래서 어쩌라고?' 라고 생각하게 만든다. ~를 배워서 000을 잘 할 수 있다 거나 하는 식으로 ...
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